园长工作日志（园长工作日志范文30篇）

怎么写幼儿园保健医生的工作日志

例子一枚：

一学期来，卫生保健工作紧紧围绕开学初的工作计划和园领导的统一安排，密切配合教育、教学工作，全面落实幼儿逗春游园卫生保健工作制度。

一、严格执行健康检查制度，把好入园体检关，防止传染病以各种形式流入园内并漫延

1、严抓了新生入园体检工作，本学期新入园的133名幼儿全部经过全面的健康检查，合格率达100％。10月份对这些幼儿的体格发育进行评价，体重均值以上占54％，身长均值以上占62％，血色素110g/l以上占96％。

2、抓好7位新入园教职工体检工作，山销对原来的29位教职工和1位厨师按要求在11月份进行全面体检，合格率达100％。

3、加强对“非典”的防范，坚持每天晨间接待和全日观察，热情接待每一位幼儿。在传染病流行季节，晨检时注重“看”、“问”，及时发现问题，并采取有效措施，防止了传染病的传入和蔓延。

4、规范管理幼儿所带的药品，按时准确地分发，指导生活老师适时按量给幼儿服用，确保幼儿能早日康复。

5、12月份对全园幼儿的身高、体重、视力进行复查。除6位幼儿提前离园外，其余299位幼儿全部接受复查，复查率达98％。

二、加大幼儿日常生活及常规的培养力度

1、重视培养幼儿良好卫生习惯，加强日常巡视检查和指导工作，尤其对小班及大中班新入园幼儿的良好卫生习惯的培养。要求保育老师注意观察并配合教养老师、家长对幼儿生活常规如饮食、洗手、穿衣、坐姿、站姿、睡眠、大小便等习惯进行培养，发现存在的问题，及时交流、纠正，三方面努力使幼儿进园后就逐步形成良好的卫生生活习惯。

2、利用晨间检查时间，指导并培养幼儿常剪指甲，勤换衣服，使每个幼儿都有讲卫生、爱清洁的习惯。

3、提醒保教人员根据气候变化及时为幼儿并帮助他们增减衣服，进一步培养幼儿掌握简单的自理能力。

4、医务室结合教学内容、方法加强对幼儿常规教育，使之形成较稳定的良好常规习惯。在各项活动中突出安全教育，逐步培养幼儿掌握简单的自我保护技能。

三、加强幼儿膳食管理及饮食卫生管理

1、食堂根据市场实际情况并参考相应的幼儿一日营养供给标准，制订合理的幼儿营养食谱，医务室给予严格把关并指导。

2、要求采购人员不买变质食物，食堂不做带变质食物的饭菜，幼儿不吃隔夜饭、菜，医务室不定时抽验，有效把好了采购关。本学期无发生中毒事件。

　3、为防止病从口入，医务室加强了饮食卫生管理，督促食堂人员每天冲洗食堂，保持经常性的灶台、食具、用具清洁，每周彻底大扫除，防止蚊、蝇的生成及危害。确保幼儿饮食的卫生安全。

4、要求食堂人员要卫生操作，食物及用具按生、熟分开处理和存放，有效避免了交差污染。每餐对所有食物进行留样，并做好记录。

5、严格消毒制度，坚持幼儿食具一餐一消毒，有效避免了幼儿通过食具引起的交差感染，确保了幼儿在园的健康。

6、医务室每天深入班级了解幼儿进食情况，并及时向食堂反馈，配合食堂对下周的食谱进行调整。掌握幼儿出勤情况，分班按月计算出勤人日数，开学初各班的出勤率都较高，11月份因天气凉热无常，幼儿患上感的较多，当月的出勤率较低。

四、抓幼儿体质锻炼，有效提高抗病能力

1、配合园领导制定科学的一

日生活制度。在正常气候下，保证幼儿每天户外活动时间不少于两小时。

2、根据幼儿年龄及生理特点，指导老师充分利用日光、空气等自然因素，组织幼儿开展游戏及体育锻炼，有效锻炼了幼儿的体格。

3、对个别体弱儿如有痴闭症的陈子钺、重度肥胖的张凯琦、施源等、中度营养不良的俞思等给予照顾，并个别指导，使他们到期末都有不同程度的转归。

五、抓生活教师素质，有效提高保育工作质量

1、开学初就拟定计划，以《幼儿森枣一日生活的卫生与要求》、《幼儿园卫生消毒制度及注意事项》、《意外事故的预防和处理》、《冬季预防儿童上呼吸道感染》、《幼儿较常见的心理卫生问题》为题，分期培训保育员，有效提高了她们的自身素质，使幼儿得到更好的服务。

2、经常指导保育员加强对幼儿进行日常生活自理能力的培养，在学习理论的基础上，重视保育工作的实践环节。利用培训时间，让她们讨论在实践中经常遇到的问题和处理的方法，做到了互相交流，共同提高。

3、本学期经历夏、秋、冬三个季节，医务室及时指导保育员为幼儿增减被褥，做到了夏季降温消署，冬季保暖御寒。

4、建立日常消毒常规，延续上学期的防“非典”时的消毒常规，督促保育员对寝室、被褥、玩具、毛巾、盥洗室等进行科学的消毒，并给予记录，医务室每周检查，使消毒工作经常化、制度化。

六、抓好环境卫生工作，创设文明、整洁、舒适的活动环境

1、加强环境卫生管理，实行定人定点，分片包干，要求根据幼儿园的美化、净化、绿化、儿化特点，保持园内经常性的清洁，医务室每周一检查，及时给予指导。

2、要求炊事人员保持厨房清洁，经常清扫，坚持上班穿工作服，戴工作帽，上岗前、入厕后流动水洗手，操作时不抽烟，保证了幼儿的饮食卫生。

3、要求保教人员注意个人卫生，保持仪表整洁，不披头散发，维护了教师在幼儿心目中的形象。

七、坚持宣传，重视安全，有效防止了意外事故的发生

1、配合园部完善幼儿接送制度和交接班制度，有效防止了意外丢失幼儿事件的发生。

2、配合园部对大中型玩具及室内外设施的安全检查，发现问题及时向园长汇报，并督促安全管理员进行整修，保障了幼儿活动环境的安全，有效防止了意外事故的发生。

3、以《3－6岁孩子的生理特点》、《秋季防呼吸道疾病》、《初冬防鼻出血》、《生长痛是怎么一回事》等为题，每月从不同角度，适时宣传卫生保健知识，有效提高了保教人员和家长的卫生保健意识。

4、利用晨检时间和电话经常与家长联系，了解幼儿在家的饮食、起居情况，指导并要求家长配合幼儿园共同做好幼儿卫生保健工作。

八、提高自身素质，更好服务于幼儿

1、认真钻研，大胆创新，经常向上级妇幼保健部门请教，虚心接受他们的指导。

2、注重提高自身素质，7月份、11月份积极参加市妇幼保健院的业务培训，接受新的信息和新的要求，使保健工作不断上新台阶。

园长工作日志

导语：幼儿园的一切管理，说到底是人的漏滑扮管理，教职工的管理，尤其是对教师的管理。以下是我为大家整理的园长工作日志范文，欢迎大家阅读与借鉴！

园长工作日志范文（1）

根据组织安排，我于xxxx年8月30日至xxxx年1月29日，在省级示范幼儿园——xx市实验幼儿园进行为期五个月的挂职锻炼，挂任园长助理。

回顾这五个月来的挂职锻炼，我感到受益匪浅。三明市实验幼儿园宽敞洁净的校园，独具匠心的绿化，温馨和谐的布置，潜移默化，润物无声，让人在不知不觉中被感染被熏陶；它就像一个大家庭，刘园长是一位严慈相济的母亲，教师们如同情同手足的姐妹们，互相关爱、互相支持，孩子们则活泼文明，在有声有色的各种教育活动中快乐成长。通过在这样一个充满温暖和活力的幼儿园里挂职锻炼，使我开了眼界，长了见识，增了经验。在此，要感谢三明市教育工委组织部、梅列区教育局对我的信任和关心，给了我这样一个难得的学习、锻炼机会，也要感谢三明市实验幼儿园的领导、老师对我的帮助和指导，使我能够较好地完成挂职锻炼的任务。

在挂职锻炼期间，我时时提醒自己，一定要珍惜机遇，认真学习，不辜负组织的期望。我严格遵守所在单位的各项规章制度，自觉参加组织的各种集体活动。认真学习领会xx届四中全会精神和科学发展观；学习(学前教育研究)、(幼儿教育)、(海峡儿童)等幼教刊物上的文章；查阅有关说课方面的材料，丰富幼儿园各领域有关说课的知识；利用网络等途径收集和获取各种教育管理理论，了解教育教学动态，多方扩充信息，不断充实、完善自我。尊重领导，团结同志，虚心学习，用心观察，始终保持严谨踏实的工作态度和吃苦耐劳的工作精神，自觉服从安排，认真完成每一项工作任务，把每一件事情都看成锻炼自己的好机会。如：配合行政值班人员，做好每天幼儿、家长入园的体温测量工作，严格防预甲型h1n1流感；拟写校长公告；制订教育收费规范校方案、制度；指导99年后青年教师说课；完成每周的教学和下班检查任务等。

许多知识的积累和能力的提高多数是在跟随领导、中层人员管理和检查工作、解决问题的实践中学到的。在实践的'过程中，园领导和老师耐心地为我释疑、解惑、给返灶我指导、帮助，使我进一步了解了幼儿园一线的工作以及活动开展的流程等；我从教学、管理等不同角度来观察幼儿园的各项工作，参与各项活让哪动，参与实践锻炼，从中丰富经验。比如：在参加幼儿园被褥招标会时，了解了招标的过程；参加早教亲子活动中心维修工程验收，了解了有关早教亲子活动及活动场所建设的情况；定期和部门负责人下到班级，进一步了解下班检查工作的情况；参加备课组、教研组活动，了解幼儿园教研活动开展的情况；参加“园本教研”课题结题会议，了解课题结题的程序等等。丰富多彩的实践，提供了大量的学习材料，使我对幼儿园工作的内容和方法有了进一步的了解和掌握。

通过这五个月的挂职锻炼，我有以下几点体会：

体会一：只有先成为一名优秀教师，然后才能成为教师的老师，进而成为一名优秀的管理者。

有人说：学校领导应该是教育教学改革的排头兵；有人说：学校领导应当是一位好公仆；有人说：学校领导应是一位好老师。的确，学校管理者只有不断汲取鲜活的教育思想，才能理解教师，了解实践。三明市实验幼儿园的刘园长就是创新务实的排头兵、好公仆、好老师。业务骨干、业务园长出身的她是省级幼教学科带头人，具有渊博的专业知识、开阔的视野、理性的思维、开拓创新的精神、实事求是的作风，并且善于把先进的教育理念贯彻于幼儿园的活动中。她以园为家，以“科教兴园、质量办园、特色强园、服务旺园”为工作思路，致力于幼儿园课程改革实践，坚持深入教育第一线，指导她的团队以主题、领域和节日为主线开展活动，促进孩子的全面发展；尊重、信任、理解教师，运用月绩效评估和岗位绩效等制度，分级管理、逐层落实，有力地调动和激发教师的主观能动性，从而使幼儿园形成高效、有序、协作的工作氛围。在这里，所有的人，不管是班子成员还是教师，不管是保育员还是清洁工，他们都在良好的工作机制中，在各自的岗位上扎扎实实地工作；在这里，不管是教学工作，还是后勤工作，不管是各类节日活动，还是早教亲子活动，整个幼儿园都在有条不紊地进行，并取得良好的成果。

园长工作日志范文（2）

我们幼儿园是去年五月三十日加盟公司的，通过公司各位老师的帮助，我们幼儿园发生了翻天覆地的变化，无论是老师还是我自己都有了一个质的跨越。下面就是我自己因为加盟公司前后亲身经历的真实感受：

首先我在加盟公司之前，确切的说是在遇到周总之前，我曾经无数次的想过放弃办幼儿园。之所以有这样的想法，最主要的原因还是因为自己的文化水平太低，对园务管理方面根本就是个门外汉，在平时的工作中也发现了一些问题，却苦于没有方法，解决不了实际问题，遇到问题干着急没办法，加上性子急，经常在老师们面前发脾气，搞得大家都怕我，遇到问题也不敢来找我了。这样一来，工作更被动。老师们在服务方面、教学方面显现出来的问题越来越多，家长的投诉接踵而来。我苦恼极了，不知道是继续办下去还是该关掉幼儿园。办下去吧，我不知道该怎么去管理。说实话我们幼儿园办园已有二十年，通过我们夫妻和众多老师的努力，生源还不是大的问题，关键是我是个有正义感的人!觉得就这样办下去，辜负了家长们对我的期望，误了孩子，我良心会受到谴责。可是不办下去我又能做什么呢?而且近几年我也曾经试着做过一些其他行业的投资，也都相继失败了。我就决定在举行完我园二十年庆典以后，就这样关掉幼儿园算了。

在这关键的时候，公司甘国华经理来到了我们幼儿园，当时我不在幼儿园，是回来后听我妻子说的才知道。当看到是邀请我们参加园长训练营的请柬时，我眼前一亮，心想这么好的学习机会，我一定要参加。记得那是一个特殊的日子，当我走进黄石金花大酒店的时候，看到公司的老师在签到台热情的和我们打招呼，亲切的请我们签到，以及真诚的引领到会场。我当时心里就想，员工们的服务都这么热情周到，老总肯定就是个很优秀的人。后来听了我们的周总给我们讲的关于目前我们民办幼儿园面临的各种问题时 ，毫不夸张地说，周总的形象立刻在我心里高大了许多。整个一天的学习，是我四十年来听得最认真最投入的一次。因为当时身上没带多少钱，在现场就失去了直接签意向合同的机会。在离开会场的时候，我特意向周总要了名片，想回家再和他联系。

过了没几天，甘经理就又到我园来了解我的意向，并强调如果我加盟公司，完全可享受到在现场的一切优惠条件。我当时一口答应下来了并立即交了伍仟块钱订金确定了我们的合作意向。因为资金的问题，也由于我们当时要筹备开园二十年园庆，我们才在五月三十日和公司正式签订合同的。

加盟公司后，在公司各位老师的指导下，我园进行了一系列的工作调整，从引进公司的特色课程到规范老师的行为习惯，提高老师的教学水平。近一年来，通过公司各位老师的指导和帮助，我园的各项工作取得了很大的提升，也有了很大的突破。像亲子运动会，园外展示，家长开放日，组织孩子到户外春游，组织老师培训、家访，六一活动的策划，招生的策划等等一系列的改革。这些成绩的取得有赖于老师们的辛勤劳动，更得益于公司各位老师的帮助和指导。

我们幼儿园现在的团队比加盟公司之前发生了巨大的变化，凝聚力大大增强了，教学能力提高了，责任心也更强了，各位老师的学习劲头儿也足了。就连我本人也进步了很多，首先我的脾气比以前好了。周总说过，一个人在处理问题的时候如果发脾气就是无能的表现，我一直记着，所以现在的我，遇到问题总是想办法去解决，自己不知道怎样处理时，我就打电话给甘总、周总、宋老师、周老师、翁老师、王老师，总之，是哪方面的问题就向哪方面的老师请教。其次，我们的管理能力也提高了不少，以前因为不知道怎么管理所以也懒得管。加盟公司后无论是老师培训还是公司组织的园长培训，我都不放过每次学习的机会。通过培训把所学的知识运用到我园的管理当中，处理问题也能游刃有余了。

还有就是我的语言表达能力增强了，以前每次开家长会、搞六一活动我总是带着发言稿上台和家长沟通，现在的我在这方面已经有很大的自我突破。今年5月25日，在我园举行庆六一文艺演出时，我是空着手上台的，完完全全的脱稿了，当我走下台时，我真的很开心，不是因为家长们的掌声，而是因为我终于有了一个超越自我的行动，证明了我的能力，只要通过学习、通过努力，我也是很优秀的。

现在的我对工作充满了信心，因为在我心里，我不再是一个人在孤军作战，公司就是我坚强的后盾。

加盟公司后，因为有了明确地分工，责任到人，我园各项工作也就有序开展，各人的职责也就清楚明了，工作起来也就轻松了许多。今年5月18日我还签订了十年的租房合同，准备扩大投资，在我镇建一所标准化的优质民办幼儿园。现新园正在装修，预计在下学期开园前入住是没有问题的。

展望未来，我园有了硬件的改善，有了一支优秀的师资团队，有了各级领导的爱护，有了各位家长的支持，有了公司各位老师的指导与帮助，我有理由相信，我们**双语幼儿园会越办越好的!

幼儿园安全工作日志登记表是怎样的

完善安全管理机制，努力构建平安和谐校园

幼儿园成立了由园长牵头的专项工作领导小组，园长负责，副园长分管，班组长具体落实。实行了“层层把关，防范第一，定人定岗”的安全工作管理模式；按照“谁扮圆樱主管，谁负责，谁在岗，谁负责”的原则，将各项安全管理工作细化分解，具体责任到人。各岗位与幼儿园签订了《安全管理责任书》，组织学习《安全工作制度》细则，明确了各自责任范围厅丛和工作要求，使得全园人人都有安全防范意识，人人都有监督岗，人人都知晓安全防范措施，腔告人人都是安全卫士。

幼儿园安全工作日志内容怎么写

幼儿园安全工作日志

天宝镇中心幼儿园安全工作日志

xx年

安全工作日志填写要求：

1、坚持安全工作巡查制度，做好安全日志； 2、值日教师将每天安全巡查情况填写在安全日志上；

3、月、周安全记录由分管领导负责填写； 4、园长要定期检查安全日志填写情况。_幼儿园安全工作日志。

＿＿＿＿月份安全工作记录

第＿＿周安全工作记录_幼儿园安全工作日志。

安全工作常规检查日记表

888-润州区中小学、幼儿园安全工作日志

安全工作日志填写要求： 1、坚持安全工作巡查制度，做好安全日志； 2、值日教师将每天安全工作巡查情况认真填写在《安全日志》上； 3、月、周安全工作记录由分管校长和值周行政完成填写； 4、校长要定期检查《安全日志》填写情况。月份安全工作记录本月工作安排落实检查情况隐患整改措施第周安全工作记录本周工作安排落实情况整改情况值日人员值班领导：安全工作常规检查日记表检查时间年月日∶检查人员负责人签字：检查场所存在问题处理结果门卫情况校舍安全交通安全水电安全食堂安全专用教室安全消防安全卫生防疫宿舍安全校卫队工作安全大事镇肆记返闹：润州区校园保安御世轿大队印制二○年月值班记录簿填写要求：

1、值班保安人员必须真实记录值班情况； 2、记录内容：校园及周边安全巡查情况；外来人员进校当日汇总；教师外出情况；突发事件处理等内容。 3、学校（幼儿园）值班行政每日检查保安值班记录后签名。值班登记表年月日值班时间值班人员值班记录记事及处理结果查岗情况登记

学校安全管理与学校安全教育、学校安全制度,共同构成了学校安全工作的基本概念,清楚学校安全管理,学校安全教育、学校安全制度内涵和外延以及关系,是全面贯彻学校安全管理办法,建立学校安全预警与救助机制,提高学校安全工作有效性的前提。

园长工作笔记怎么写

园长工作日志范文（1）

根据组织安排，我于xxxx年8月30日至xxxx年1月29日，在省级示范幼儿园——xx市实验幼儿园进行为期五个月的挂职锻炼，挂任园长助理。

回顾这五个月来的挂职锻炼，我感到受益匪浅。三明市实验幼儿园宽敞洁净的校园，独具匠心的绿化，温馨和谐的布置，潜移默化，润物无声，让人在不知不觉中被感染被熏陶；它就像一个大家庭，刘园长是一位严慈相济的母亲，教师们如同情同手足的姐妹们，互相关爱、互相支持，孩子们则活泼文明，在有晌谨声有色的各种教育活动中快乐成长。通过在这样一个充满温暖和活力的幼儿园里挂职锻拍世炼，使我开了眼界，长了见识，增了经验。在此，要感谢三明市教育工委组织部、梅列区教育局对我的信任和关心，给了我这样一个难得的学习、锻炼机会，也要感谢三明市实验幼儿园的领导、老师对我的帮助和指导，使我能够较好地完成挂职锻炼的任务。

在挂职锻炼期间，我时时提醒自己，一定要珍惜机遇，认真学习，不辜负组织的期望。我严格遵守所在单位的各项规章制度，自觉参加组织的各种集体活动。认真学习领会xx届四中全会精神和科学发展观；学习(学前教育研究)、(幼儿教育)、(海峡儿童)等幼教刊物上的文章；查阅有关说课方面的材料，丰富幼儿园各领域有关说课的知识；利用网络等途径收集和获取各种教育管理理论，了解教育教学动态，多方扩充信息，不断充实、完善自我。尊重领导，团结同志，虚心学习，用心观察，始终保持严谨踏袭谨肢实的工作态度和吃苦耐劳的工作精神，自觉服从安排，认真完成每一项工作任务，把每一件事情都看成锻炼自己的好机会。如：配合行政值班人员，做好每天幼儿、家长入园的体温测量工作，严格防预甲型h1n1流感；拟写校长公告；制订教育收费规范校方案、制度；指导99年后青年教师说课；完成每周的教学和下班检查任务等。

代理园长——我的体会和感悟

感恩节那天，我结束了自己在女儿所在幼儿园“代理园长”的任期（11.15----11.23）。同时，按照要求完成了下面的表格。其实期间，我的收获和感悟却远远不止这些，只是个人语言表达能力有限，再加上表格所框有限，也就任务式地交了作业。

第二天一早，我习惯性打开手机，看到了朋友圈里有关“三色”幼儿园里的事件。我整个人都愤怒了，随即转发并附上我的痛心和痛恨。后来，再从多个角度了解关注整个事件后，我理性地删除了之前的转文。除了对受害孩子和家庭的心痛，以及对施暴者的谴责，更多地竟是感受到幼教事业的任重道远。

幼儿园，是孩子离开父母、走向社会的第一步，这一步迈好了将会对他们的一生产生积极的影响。作为一位母亲，一位家长，我也希望我的孩子能够在一个健康快乐的幼儿园里度过一个美好的童年。所以，孩子的出生也伴随着我的成长。

在她还是个胎宝宝的时候，我就买了很多养儿、育儿的书籍，尽管很多都没有看完或者打开，但是那种要把孩子精心培养的心情和信心，如今想来依然会让我无比激动。可是随着孩子的出生和长大，我们之前规律的生活以及美好的期待，随之被打乱，“孩子的吃喝拉撒睡”已经让我们忙的不亦乐乎，更别谈关注孩子的生长规律和特点，更别说什么情绪心理啦……

所以，就这样，我也是摸着石头把孩子养大了。这个过程中，除了会以自认为对的（应该是原生家庭给到我们的习惯或者说是上辈父母对我们管教改版）去教养孩子，当然还有看了一些书觉得不太对，然后就依葫芦画瓢地用在孩子身上。这期间，我最初想为她选择早教，因为我听说“孩子不能输在起跑线上”，虽然我心底里并不认同。后来，接触了“华德福”，我觉得真得应该给到孩子充分的爱、陪伴和自由，大自然是孩子最好的老师，但是我却做不到或者不知道怎么做。再后来，我又接触了“传统文化”，我觉得老祖宗们“严父严师出高徒”也很有道理，孩子做错了事一定要严加管教……反正就是，我会因为某段时间看了某本书，听了某个故事，认同某种教育理念，而对孩子施以各种教育方法。但是常常是“三天打渔，两天晒网”，现在想来孩子就这么被我散养大了。没有很好，也没有很差。

转眼就到了为孩子选幼儿园的时候了。这是一年前的事情，当时我有三个选择：一是小区里一所全国连锁性质的，西安有很多也很有名气，再加上就在楼下，所以应该是首选。但是这所幼儿园太小了，每年业主们都要以1：5的机率抽签，头一天晚上大家就拿着板凳去排队，场面很壮观。而那年，我们很幸运被抽中了，入园前有次沟通，我终于第一次走进了那所幼儿园，园区教室布置都很漂亮，但是半个多小时的沟通中，我却被各种声音搅得心慌意乱，印象中有一两个班级的孩子在排节目，但是楼上似乎也很噪杂，我看了一下“教室不大孩子却不少”，户外活动区域就更有限了。所以，我很理性地PS掉了，因为我不希望孩子在很局促的空间内生活，直觉告诉我这不适合孩子的成长。

第二个，我们选择了一所高端幼儿园（相对于周边的）。说一下，对于我们这样的外来户，进比较好的公办园是很难的，动辄就是大几万，而辖区内的公办园费用虽然低，但是据说教育相对滞后（没有去考察）。再说这所幼儿园，在我们新房小区，是一所新园。说拍搭是（***国家）品格心智的一所直营园，主要推行“蒙氏教育”。一是考虑以后离家近，二是热衷于他们的国际化的管理和“爱和自由”的蒙氏理念，决定粗启选择了这所费用高于其他周边幼儿园两三倍的幼儿园。遗憾的是，女儿只在这里学习的一个月，不是环境不好，更不是老师不好，仅仅是因为投资人一次处事事件。这里不做详细说明，但是作为一所幼儿园的带头人，代表的不仅仅是个人而是整个幼儿园。投资人或园长的品格和价值观，直接影响幼儿园的未来，无论是对老师，还是对孩子。

第三个，次年3月我们把女儿送进了离家不远的一所“省级示范园”。这所幼儿园小班就有10个，每班孩子30个左右，所以可想而知幼儿园有多大了。因为有了在之前高端幼儿园的经历，再加上费用适中，因此期望和要求也没那么高了。幸运的是，因为是插班，恰好和一位更细心更用心的朋友的孩子一起，在她多方打听和了解下，我们进入了这里最棒的小班（当然是老师的很OK啦）。这样，女儿算是正式岩贺如进入幼儿园生活了。

说一下，大家都比较关注的“入园焦虑”问题。每个孩子的反应大不相同，在女儿身上，我们几乎没有看出什么异样，相反，她似乎很喜欢幼儿园的生活。之前，在那所高端幼儿园的一个月，可能是孩子比较少（不足10个），老师配备富裕，精力心力都很充沛，再加上蒙氏教育，也会给到孩子相对的自由……所以，她没有任何不适应。

再说，“换园”的问题。很多家长担心换园会给孩子造成不好的心理影响，但是这就像孩子生活在不幸福的家庭环境里是一样的，必须“当断则断”。在我意识到，这里给不到孩子长久的滋养时，我就很果断地做出了决定。恰巧，孩子上完那个月，就到了元旦，然后是寒假，我告诉她：“芊芊长大了一岁，而且学得很好很快，所以明年可以升到一个更大的幼儿园了。”她感觉很棒，就一直特别期待。所以，次年3月，就很自然而然地过度到另一所幼儿园了。

再插播一段：去年冬天，整个西安似乎都没沉重的雾霾笼罩了，学校经常停课，车辆也各种限行……十月份出生的二宝，因为见得太阳少，黄疸迟迟不退；孩子很少能够正常地户外玩耍。因此，过年的时候和爸爸商量后，我们最终选择了移居“威海”。哈哈……就是干脆，说走就走了，说来就来了。理由很简单：给孩子，也给自己一个舒服明朗的生活。事实证明，我们的选择是非常明智的。

其实，我更喜欢这里的蓝天白天，有种好似生活在天宫的感觉，貌似抬头可触头顶的天，伸手可及天边的云……无论是清晨，还是傍晚，都美极了！

4月份，我们定好了房子。而在之前，我们都从未来过这里。当时，我只对房子的选择提了一个要求：离数一数二的小学步行不超过15分钟。这样，就因“二实小”，和“威高”结了缘。7月底，我们告别了西安的朋友，打包了一些家什，带着母亲和孩子们，驾车驶向威海，也驶向崭新的未来生活……

哈哈……扯远了吧！回归正题，又来选择幼儿园喽！本着就近原则，锁定了“**公学”和“二实小幼儿园”。我感觉两者名气和费用都相差不大。只是，5月份我来签房时，就近去了小区里的某园了解，不幸又很庆幸地，遇到了一位老师很失控地斥责一个孩子，其他孩子很恐慌地望着老师。当时的气氛很尴尬，陪同的老师一直给我解释，我虽然能够理解任何人都会是情绪，但是感觉作为老师绝对要会控制（她显然有些过，而其他孩子的表现，也让我感觉非常不舒服）。所以，这第一印象算是没留好。

再说，8月里的一天，我终于第一次走进咱园，哈哈！接待我的是“肖园长”，第一印象“朴实真诚，像妈妈”。因为有了之前的经历，所以我更看重幼儿园的软件：比如教学理念、课程设置和安排、老师的培训，幼儿园或者是园长的办园初衷和故事以及关于她为什么选择做幼师？……呵呵，记得肖老师当时还说我挺会问的呀。

一番参观对答后，我们闲聊了起来。芊宝对这个陌生的环境感到很新奇，一直在离我们不远的地方玩耍，后来在操场上她弄破了手指，肖老师带她去包扎。我就看到孩子们陆续从餐厅出来，一个个脸上洋溢着天真快乐的笑，有些孩子还亲切地跟我打着招呼“阿姨好！”等肖老师带她出来的时候，我问她：“喜欢这里吗？想不想来这里上学？”她很兴奋地告诉我：“喜欢，想！”

OK，考察完成！我很爽快地决定报名了，肖老师笑着问：“不考虑考虑商量商量了？”。我说：“不用了，就冲着你，我们也来啦！”（嘿嘿，当然是因为有她的引入，更重要的是我相信自己看到的和感觉到的。）这是一种轻松愉快的感觉，来自于孩子，也来自于老师，更来自于整个幼儿园的氛围。反正，就是我们的第六感吧。

从9月1日正式入园（8月28日始一周的体验期）到今天刚好两个月。事实证明，我的感觉非常准，孩子在这里适应得非常快，而且学习生活得很愉快，一天一个样，进步很大。比如，每天都很愿意跟我分享她在幼儿园里的开心的、伤心的事情（她又交了一个好朋友；谁谁谁说她爱吐，不是她的好朋友啦；老师表扬她了，奖励她什么啦……）时间的关系，就不过多啰嗦啦！总之，从孩子每天的状态里，我能感知到她在幼儿园里是快乐的，虽然有时候也会和小朋友有些小摩擦，或者在学习中遇到一些挫折和困难，但她都在老师和我的鼓励下，一次又一次地突破了自己（尤其是拍篮球，从0开始啊，起初一提拍球就低落，到现在已经非常自如和自信了。）所以，只要环境好（心理环境喔）方法对，相信孩子们都能够快乐地学习和成长。

突然想到了“吸引力法则”，嘿，这不就是我一直以来渴望期望，并一直在找寻的幼儿园嘛。 （标准化的管理+人性化的理念+家园共育=奠定孩子幸福的一生）

算起来，我们到威海刚刚三个月，除了装修房子，我大部分时间就是围着两个孩子转了，当然我也希望有些闲暇时间看看自己喜欢的书、听听音乐、练练瑜伽……因为有母亲帮忙照顾我们，所以这样的时间还是能够挤出来的。

随着对幼儿园的了解，我也越来越认同幼儿园的办园理念，尤其是“家园共育”方面。所以，我毫不犹豫地加入了“新中国式家长学堂”，同时也为孩子选择了“睿智情商”。正如很多家长反映的，每周来一次警醒和鞭策刚刚好，不然各种吼叫和焦虑都囤积到一起，不知该如何释放啦？上过课的家长都知道，整个课程都是根据孩子的性格特点和发展规律，结合生活中的实际和常见问题，而精心设计的，对我们、对孩子都是非常有价值的。所以，学习不仅仅是为了孩子，更是为了自己，而最终孩子和我们都会受益。

回到文章的开头，关于我做“代理园长”的这段经历和体会。其实，这次体验是个偶然，11月14日，新一届家委会成立，作为家委会的一员我参与了整个过程，这是我在公开日后，第二次深入幼儿园，通过对上一届家委会工作的了解，我感觉真正做好家委会的一员，发挥家长和幼儿园的桥梁纽带作用，还是挺有压力的，但是上一届家委会的给我们做了很好的示范作用，成功举办了首届幼儿健步走、诗词大会等活动。相信，我们也能不负众望，为大家做点实事。

晚上，史园长在家委会的群里发出了“招募代理园长”的通知。三位园长外出学习一周，大家可能都在考虑时间的问题，而我恰好全职在家带二宝，时间相对自由，同时也是带着好奇就第一个报名啦！后来，另一位老家长也报名了。她负责南园，我负责北园。后来，我们在一次分享中，她笑着说：“如果她说幼儿园真的很好，让大家放心，别人会不会说她是拖。”我就想，我们刚来这儿，谁也不认识，应该没有“拖”的嫌疑吧。

呵呵，今天把这一段分享出来，一个是写给自己的，也算是对自己育儿经历的回顾和记录；二是希望更多的家长看到，更加客观地看待家园问题，不要丧失对幼教的信心。就从我们自身做起，从我们身边的点滴做起，家园合力，共同为孩子们营造一个幸福美好的童年。

接下来，就为大家再详细介绍一下，我那段时间的体验和感悟：

之前虽然对幼儿园的生活有些了解和猜测，但都会比较片面和主观。通过这次的深入体验和学习，让我对孩子们一天的生活和学习，以及老师各环节的衔接与配合，尤其对一些突发几个问题的解决能力，有了更加全面、客观的认识。

肖园长交接时，给我一个文件夹，里面是“工作日志”，我的特权是随意随时对各个班级、各个岗位进行巡察。早操时间，她向带班老师一一介绍了我。起初，我感觉还是有点不自在的，尤其是大家称呼我“王园长”时，后来也就渐渐习惯了，也没有客气的必要。但是，我这个人还是比较有责任心、比较听话的，所以就很认真地展开了我的工作。

平均每天巡视3次还是有的，有时候会在某个班级多呆一会，看他们从头至尾如何完成某个活动；也会刻意观察不同带课老师的上课风格，语言、动作、表情，孩子们的反应等等；也会观察他们在安排孩子们生活时的状态，对孩子们的引导和要求；还有老师之间的相互配合和协调，尤其是在每班只有两位老师的情况下，有没有忙乱着急或者不耐烦的情绪出现；另外，就是老师对于孩子们哭闹等突发状况的解决和处理能力；再就是保健、门卫、厨房、办公室（财务）等后勤的管理和保障工作了……

总之，说闲吧好像还真没啥事？因为老师们确实配合得很好，每次我说用不用帮忙，她们都委婉地拒绝了。说忙吧，第一天回到家，我的小腿肚还真疼了。我妈打趣说，代理园长还这么累？很多时候，等孩子们都午休了，还能看到她们要么在守护孩子，要么去备课，或者稍做休息就要准备下午的生活啦！这样让我看到，幼儿园的老师不同于小学、中学，不仅要教给孩子知识，更要关注孩子的生活和习惯的培养，所以她们真的是每天走进幼儿园后，每时每刻都在工作着……

所以，可想而知，老师们一天下来……唉，也许她们都练出来了吧。那段时间，在孩子们的欢声笑语声中，在老师们温柔而坚定的教导呵护下，我看到的是一幅幅温暖而感人的画面。有一次，中班一个小女孩因为感冒流鼻涕不能参加户外活动，而来到我们办公室，老师细心地为她准备了画纸和画笔。孩子一边跟我聊天，一边很认真地画着，最后，她分享的画面让我记忆深刻，画上的三个人是她的三位老师，在带着小朋友们玩耍。我打趣说，只有一幅你打算送给哪位老师啊？她笑着说，我再画两副……可见，孩子打心底里是多么爱她的老师们。

所以，把孩子交给这样的老师，在这样的爱的大家庭里滋养着，我心里也被爱和感动填满。老师也是人，也需要理解、关爱和滋养，除了她们自身很好的调节，还有园里的关爱，更重要的家长们的沟通、理解和支持。作为家长，我会一如既往地信任，理解并支持老师们的工作，家园共育，共同为孩子们营造一个良好的成长环境。

其次，站在代理园长的角度，管理者必须为老师们的工作顺利开展提供有力的保障。所幸，园里之前打下了很好的基础，在每班只有两位老师的情况下，大家依然能够很好地配合，自主完成工作。期间，园里各项保教活动和日常工作学习都能有序开展。使我对幼儿园的管理工作也产生了极大的信心。这一点，咱们园还是做得很好的，不定期地对老师进行各种培训，我是很赞同的，只有老师不断地学习和成长，才能拥有良心的心态、状态和技能，最终都会回馈到孩子们身上。希望，以后园长们和管理层不忘初心，永远把对孩子的爱和对老师的成长放在重要位置。

最后，我想在这样的大家庭里，每一个孩子，每一个老师都是快乐的、幸福的。因为在这些日子里我也是开心的幸福的。尤其是听到孩子们亲切地呼唤：“园长妈妈，老师，或是阿姨”有时候，他们会给我一个大大的拥抱，趴到耳边告诉我一个个小秘密.......还有老师们的微笑，由内而外散发出的充满爱和力量的感觉，我很是欣赏。

总之，这次体验和学习，我受益匪浅，感恩园里的用心安排。也祝福所有的孩子、老师和家长越来越好，我们的家园越来越和谐！