写工作日志的重要性（写工作日志的重要性和意义）

公司让员工每天写工作日志，对日志考评纳入绩效考核，意义何在？

公司的角度想，看员工他们每天都在做什么，毕竟发了工资，不可野返能让你每天待着，了解你的工作情况，对他们进行考核，其实吵氏这种东颂碰饥西意义不大

工作日志有必要每天写吗？有什么意义吗？

工作日志，职场中人对此有不同见解，有的认为其流于形式，无助于公司发展，而且非常反感写日志，认为要求员工写日志的公司是对员工的刻薄监督，持这种观点不在少数不要把每天写工作日志当成公司对你下达的工作任务，要变成你自己想要去提升自己的一种方式，不要应付领导，但也不能太实诚，自然也要考虑到这东西是给领导看的

工作日志是对自己每天的记录，时间管理中有一句“没有记录就没有发生”，可以让员工后续可以对完成的项目进行回顾，通过回顾当初的决定来反思存在的问题一些职亮数消场精英、优秀的管理者，他们在成长过程中，即使公司没有要求，也会自己在私下、业余时间自己整理自己的工作心得、体会。自己有自己的笔记本来记录自己的工作计划、

把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行了划分，基本上可以分为四个“象限”：既紧急又重要、重要但不紧急、紧急但不重要、既不紧急也不重要。收到要填写工作日志的要求时，大部分人都不会觉得是为了公司的发展，都觉得公司是在质疑自己，质疑自己的工作量不饱和，质疑自己这个岗位的价值。

如果你习惯了写工作日志，那你的整理归纳能力才会提升，在会上也会记下讨论重点，才能马上交付出出色的工作。如果你能用一句话，三个重点来总结刚刚会议，如此高效且执行力强通过工作日志的方式让员工每天通过记录自己的工作得失来自查，对照自身目标和部门目标甚至企业目标，能够逐渐理解企业愿景，并毕好且开始审视自己的行动敬知是否接近企业愿景。好记性不如烂笔头，好的工作日志是会帮助我们的工作，更高效的手段和工具。

每天写工作日志有没有必要

没有必要，完全就是束缚一个人的思想，完全就是做一个表面的无用功