工作日志写些什么（工作日志内容）

工作日志怎么写

无论是身处学校还是步入社会，日志记录着生活中点点滴滴，是时候静下心来好好写写日志了。日志的类型多样，你所见过的日志是什么样的槐弊呢？下面是我整理的.工作日志怎么写，仅供参考，欢迎大家阅读。

1、目的：方便上级快速了解下属的工作状况和工作效族笑率，在工作中存在的困难，从而在能在第一时间内配合下属工作，提高工作效率；员工做到事事有计划有安排，保证日事日清，加强自我管理，通过自我总结和监督，提升个人能力。

2、《工作日志》填报内容包括：每时段工作内容，完成情况，重大事件的记录，疑难问题的处理，工作总结，次日工作计划等，即什么时间，什么地点，办了什么事，经过怎样，结果怎样，什么原因。

3、各岗位职员每天必须填报《工作日志》，用文档格式填写的，当晚10点之前上交给部门主管或总经理，用纸质填写的，于次日上午9：00之前交给部门主管或总经理。每月15日，以部门为单位将上半月的《工作日志》汇总到人资部。

4、《工作日志》实行直线领导逐级检查制度。直属上级次日晚上10点之前批阅工作日志后，要签署评价，发现问题的，及时交流沟通，辅导下属。

5、审阅权限：总经理可以查阅所有日志，部门主管可以查阅所在部门所有日志，直线上级可以查阅下属日志。

6、如遇出差，学习培训等情况时，工作日志通过邮箱上交，没有条件的，应在回公司后及时（第二天晚上10点之前）上交，但原则上一个月不能超过5次。如果直线领导外出，直接交给人资部签字确认，直线领导回来时，再补签字确认。

7、工作日志提倡电子版模式，如条件不具备者，可以提供铅穗族纸质的，由人资部每月16日之前转化为电子版，统一管理。

8、人资部定期对各部门的工作日志执行情况进行检查，检查结果将作为部门和个人考评、晋升、加薪、评优等的重要参考依据。

9、公司提供工作日志的范文，各部门可根据具体情况，做适当修改，以便适应本部门工作需要。附表《工作日志》表

工作日志怎么写才好？

工作日志是卖局指工作中的每一天，对当日的工作进行记录。工作日志的写法有两种：第一种是流水帐，把一天的工作按照时间顺序进行记录，一般是按照上班、下班、做事、吃饭、睡觉等顺序来记录。第二种是把一天的工作分成几个阶段来记录，一般是按照上班、下班、工作、吃饭等顺序来记录。[1、工作日志的写作要点：中早让 2、要有计划，不要盲目。3、要有重点，不要泛。4、不要罗嗦，不要记流水帐。5、要有总结，不睁友要记流水帐。6、要有创新。[7、工作日志的格式： 8、标题：一般为“日期+文种”，如：“×年×月×日×事”。也可以不写标题，直接正文。9、正文：开头要写明时间、地点、活动内容、主办部门、参加部门和参加人员、活动效果、活动体会等；然后写明活动目的、方法、过程、收获、意义等；最后要总结经验、教训，提出改进意见或建议等。

每天的工作日志怎么写

工作日志写法：

好的工作日志应包括四方面内容：每日工作计划、完成情况、工作备忘、小结（心得体会）。野稿具体如下：

一、工作计划。即是当日工作任务编排。以要点方式记录每日要完成的工作任务。一般按时间安排来写，也可以按重要性次序来写。注意几种任务的时间编排，以提高工作效率：

1、可控性的工作按重要、次重要的先后排序；

2、不可控性的，紧迫性优先。

3、外勤任务考虑车程、路线来统筹时间安排。

4、预约的事务应予按时到达，编排时间提前量。

5、若分不清重要与次重要任务，可先罗列，适时调整。

二、工作完成情况。每项工作任务完成情况都应做好记录，包括已完成或进展情况。简单任务完成后可以在任务后面打√，自己知道已完成即可。

三、工作备忘。

内容包括：

1、工作过程中出现的问题。

2、执行任务中的偏差。

3、结论性，关键性的问题。

4、需寻求支持、请示的问题。

5、领导交办的事项。

6、其他杂七杂八的需记录以免遗漏的事项。

前述工作完成情况和备忘可以混合而言，特别是不能一拿脊隐天完成的事务，既要记录进度，又要提醒下一步跟进事宜。

四、小结。包括评价、心得、体会、经验等。经验来源于实践，及时小结，自我提炼出工作模式，工作方法，或者人生哲理等等。可以是自己领悟出来的，也可以是从他人获知的。不一定每天都写，但一有所感悟最好消厅马上记录下来，日积月累，这些将是人生的宝贵经验，智慧的精华。

扩展资料：

工作日志的形式

1、工作日记本的选择上若单位有要求的，按要求配备。自行选择的，可选择既方便携带又轻便的本子。

2、抬头应记录时间、天气等要素。

3、记录时，可以每项任务下空行，以便有空位作注释。

4 、形成自我风格，如采用自己喜好的符号（√）、线条、颜色等做标记，以区分工作重点、注意事项和强调事宜。