为什么我们要写工作日志
所喂工作日志就 是对每天工作情况的记录和总结。 记录工作日志可分两部分：一部分为随手记录，将一天工作过程中的问题、数据等随时记录下来，是工作日志的原始资料；另一部分就是工作日志，而工作日志要做到以下几点：（1)记录一定要正规，质量要好; (2)每日工作无论再忙、再累一定要挤出时间来写工作日志，既是对一天工作的记录，更是总结和升华；（3）根据一天的随手记录可以按时间、类别或其他进行详细有条理的纪录。 工作日志不是为了记录而记录，而是为和信团了下一步工作的更出色，所以一定要经常翻阅和总结，OA系统在保存这方面为我们的工作当了很好的帮手，也是我们养成良好工作习惯的好助手。 写工作日志，可以让你及时地记录每天坦岩的工作事项，清楚的知道自己每天的工作内容。站在企业的角度，这是企业管理员工工作日里所从事的事项，为领导唤橘方便管理和考核；站在员工个人角度上讲，是 工作经验的积累，也是成长的记录，所以都是有必要的。 可以使自己清楚的知道了一天的工作内容，进而可以及时的发现并了解到还有那些工作做的不够，需要及时改进和提高。比如在今天一天的工作当中，你共给 10个客户打了电话，确定了工作意向，当你认真的记录下这10电话当时的沟通情况的话，你不由的就会发现，在和客户沟通的时候，不同的客户会对你的产品或者工作提出不同的问题和疑问。比如有的客户说价钱贵呀，有的客户说操作麻烦呀，体系不完善呀等等问题，当你第二次再给客户打电话的时候，就可以提前把客户的所有问题或疑惑都打消，这样呢就可以为你跟客户顺利合作打下良好的基础。 严谨的工作作风是在点滴之间培养起来的。只有把工作中的点点滴滴都做到了，做好了，才能把你的工作做好。由点及面、由细到深，在这一点上咱们做销售工作的人员可能是最有感受的。比如在摩托罗拉公司的市场销售中，你把任何一个“点”遗漏或者省略都是不行的。“细节成就品牌”，足以看出这些点点滴滴对咱们做销售工作的重要性。怎样才能做到不遗忘、不漏掉这些“点点滴滴”呢？那就有看良好的工作习惯——工作日志来解决这个问题了。只有在工作当中多记、多想才不会疏漏这些小点滴、小事情。因此说工作日志培养了严谨的工作作风。 （2）工作日志梳理了工作条理，增强了思维的逻辑性。 在你写工作日志的时候，当你把记忆中的东西再转变成书面文字的过程当中，必定要对已完成的工作在大脑中进行一番整理。保证了大脑的清晰性，使工作内容更加透明，梳理了工作条理，增强了思维的逻辑性，使你更自信、更勤奋、更积极的面对每天繁重的业务和激烈的市场竞争的挑战。 或者我记录下了每天的工作事项，较轻松的完成了工作的计划，工作当中还有富裕的时间，我还有精力或能力去做更多的事情，又何尝不去多做些事情呢，进而开发了潜能。 2）每天遇到工作问题的记录。对问题处理情况的记录。 开始写工作日志的时候，可能是简单的问题记录，俗话说，熟能生巧，只有和你每天面对的问题见面的次数多了、熟了，才能找到解决的好办法。对问题处理的好的情况，可以借鉴，应用到以后的类似的问题上；对处理的不好的问题再通过记录、分析，找出更好的解决方法，扬长避短。 3）工作的心得的记录。对未来发展的定位和规划在每天写工作日志的时候，你会发现你的思维清晰了，逻辑性加强了，进而个人的工作心得和看法也增加了，对待问题和挫折的时候，自己的处理能力也有了，清楚的了解自己的个性定位，对个人今后的人生发展有百利而无一害。 4）罗列能预想的第二天的工作内容。眼光深远、宏图大展把自己能预想到的第二天应该的工作和该处理的问题简单列出来，使自己在第二天的第一时间解决掉这些事情，形成了严谨的工作作风，培养自己有计划有目的的工作习惯和能力。看的更远，想的更深，飞的更高。 2）形成固定的工作模式。大家不妨在下班以后先回忆一下自己一天的工作内容，看看自己是否清楚的知道了自己一天的工作事项，有没有发现工作问题，发现工作问题有没有找到解决问题的方法，然后将它记录下来再回家；不妨在回家以后先整理一下今天拜访客户的情况，客户是否跟你顺利的定下了合作配合意向，他对你的工作有怎样的看法和怎样的疑虑，你是否能解决掉客户的这些看法和疑虑，你的心得是什么，把它们变成文字以后再休息。一天两天三天四天……，天长日久，形成特有的工作模式固定下来。每天在办公室里下班以后写完了工作日志才感觉到是真正的下班了；在回家以后写完了工作日志才感觉可以好好的休息了。如果大家都真正的形成了这种固定的工作模式，那么对你养成这种良好工作习惯——写工作日志就打下了坚定的基础。 3）预演未来，取消惰性。人无完人孰能无过，人重复的对待一件事情都会有厌倦的时候，都会有产生惰性的时候。当你终于有一天坚持不下去的时候，怎么办呢？——预演未来假如你今天确实很累或者有这样、那样的原因不写了，心里想明天再写吧，那么你就要利用明天来做本该今天要做的事情，这样明天的事情又要被推迟到后天来做，那么后天的事情呢？大后天的事情呢？……以此类推你每天比别人少做了一件事情，一周就是七件事情，一月就是三十件，一年就是三百六十件……数年以后，那你就会发现在同样的时间段内，你只做了别人做的事情的一部分，可想而知你所取得的成绩也只是别人的数分之一，甚至更少，少的可怜，到那个时候你会感觉到你和别人的差距，你和社会的脱轨。因此，只能被社会所淘汰，那么你将成为一个LOSER——失败者。 记工作日的“规律”：——每天的日志其实都是由一些发生在不同时间点的、看似独立的事情组成的； ——这些事情有的是自己原来安排好的，有的是临时发生的； ——某些事情和自己正在做的一个或者多个任务、项目相关； ——某些事情一定会涉及到其它人员，他们可能是自己的同事、朋友、客户、供应商、竞争对手等等 写工作日志的模式 (某个事情)：发生时间段、主要内容和小结、关联的项目/任务、关联的联系人(某个事情)：动词+名词、关联项目/任务、关联联系人、发生时间段或者用时多少
公司让员工每天写工作日志，对日志考评纳入绩效考核，意义何在？
公司的角度想，看员工他们每天都在做什么，毕竟发了工资，不可野返能让你每天待着，了解你的工作情况，对他们进行考核，其实吵氏这种东颂碰饥西意义不大
工作日志的好处
对于上学的学生来说，每天我们主要的事情就是学习，学校里面掌握的知识要学会，并且知道应用。而对于我们工作的人来说，我们每天都是要工作，每天都有许多事情来说，但说‘工作’的问题上，我建议大家每天要有工作日志的习惯。
许多人每天下班之后，自己不会亲自反思总结，相反大多数的人下班之后就是休息睡觉了，因为我们人都是有惰性的，久而久之我们的大脑就不会去思考了，也不悉租知道工作中哪些问题自己没有处理好，甚至都不知道自己哪里有问题，以为自己做的很好，结果一直都是这样子工作。我建议大家每天在上班之前制定好一张表格，表格越简单越好，这样自己就一目了然，知道自己这一天有哪些工作要做，每一天的工作目培陆虚标都很清楚，这样做的最大的好处就是 你是主动性的工作，有自己的目标，并且不会觉得工作是一件很头疼的事情，每天工作都有激情。 工作日志的作用有这几个 1.工作日志作风严谨
2.工作日志是对工作再次梳理，并且增加了我们的思维能力（因为我们的大脑在主动的思考）
3.工作日志让自己每一天都觉得很有意义
4.工作日志让自己学会总结，提高配燃自己的文字表达能力
5.为后代做表率
这些都是工作日志的作用，对自己有很大的帮助，起码我觉得每天都能发现自己哪方面不太好，知道哪些不足之处再加以改变，觉得自己每天的生活都特别的有意义。工作日志的实用性有1.省时，工作总结完善 2.提高执行力和工作主动性 3.保证工作的衔接 4.积累工作的经验
那么我们应该如何记工作日志呢首先要从这几个方面： 1.记流水账
2.每天工作中的问题要记录和结果的记录
3.记录每天的工作心得
4.第二天的工作预案
这些都是我在看《麦肯锡思维》这部书中所学会的，相信如果我们每天都有记录工作心得的习惯，我们的整个生活都会发生很大的变化，我们会觉得自己的生活每天都精彩而有趣，当天的工作表格制定好，第二天来检查就知道自己哪方面有不足了。
写工作日志，有什么好处？
对于在职场工作方面轿禅业绩骄人的资深员工、以及总是获得领导好评的同事，他们都有一个共同特点，就是对领导安排的各种事项都能够很好及时的完成，还能再工作、交谈方面表现得富有逻辑性。而对于初入职场的你来说，对于同事做的事情你的脑袋里面也明白这些，却总难以付诸实践。
其实，之所以同事做的好，通常是因为有脊猛好的工作习惯，养成每天写工作日志的习惯，能让你客观的审视自己，帮助你在职场中成长。
写工作日志，就是以客观的角度去用笔记录下自己每天的工作内容，如工作上的所思所想，但不能是带有情绪的去记录。工作日志在写的时候，要抓住要点去记，把工作中已经完成的还有没有完成的事项简单明了记录下来，而不是面面俱到，没有重点，什么都去记，这样工作日闭野尘志就失去了他的意义。另外，就是在写工作日志时不能三天打鱼两天晒网，不去坚持写。日志的效果就会减半，这样当你在去整理本月工作时就没有办法根据日志去做统一整理。
工作日志在记录时最好按照一定的模板去记录，最初可以按照：1.今天完成事项；2.今天工作中的反思；3.明天工作计划。这样简单的模板去记录，这样带着问题去有意识的写日志，才会培养你的逻辑思维，慢慢地就会养成工作中思考，思考中工作，日志中反思这样的良好循环。
总之，工作日志能够帮助你做好工作的时间管理，让你更合理的安排工作，锻炼你的思维，帮助你成为职场上的优秀达人。
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