顶岗实习协议实习内容的简单介绍

签实习协议要注意什么,包含哪些内容

1、签实习协议要注意什么 实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同。 劳务合同归《合同法》、《民法通则》调整，而劳动合同才归《劳动法》、《劳动合同》调整。

2、法律分析：签订实习协议，应当包含以下内容：实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，应约定相应的加班时间和报酬。实习期间实习报酬的约定。

3、应届毕业生如何签订实习协议 【基本内容】 基本信息：基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。

4、毕业生签实习协议应该包含的内容： 基本信息：基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。 报酬：在具体的权利义务条款中，实习要落实的要点之一是实习有没有报酬。

5、实习生签订三方协议的注意事项有：实习单位的名称、地址及法定代理人的相关情况是否真实；实习合同约定的工资、工时、工作地点等与实际是否一致；实习协议不得约定扣发工资、无偿加班等不合理条款。

实习合同

法律分析：实习期合同的签订要分情况。如果是毕业生毕业之前的那种实习，一般需要签订实习协议，这不同于劳动合同。如果是毕业之后找打工作单位的，一般就不是实习了，而是试用期。

实习合同主要内容包括：委托方和实习生的基本情况；委托期限；双方的权利和义务；费用及付款方式；合同的变更、终止和解除；违约责任；其他合同内容；合同生效方式。

发放劳动合同，建立员工名册 人事专员制作《劳动合同发放签收表》，由收到劳动合同的员工签字确认，根据《劳动合同发放签收表》制作员工名册。 劳动合同一式二份：公司和员工各执一份。

实用实习生劳动合同首先可以描写甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到某岗位实习；然后可以描写依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴；最后可以描写具体工作时间和工作内容。

大学生实习期可以签什么合同依据我国相关法律的规定，大学生在实习期间可以签订的是实习协议，由于学习生不是劳动者，所以不能签订劳动合同的。

实习生是指离毕业还有半年左右的时间应去对囗专业单位实习，这也是应界生的一门必修课。

应届大学生实习协议书【三篇】

1、应乙方要求，经乙方考核通过，甲方实习学生到乙方实习，实习地点位于：xxxx；实习内容为：xxxx，实习期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。 乙方为甲方学生提供实习场所，在实习期间与甲方一起共同管理和指导学生的就业实习。

2、#大学生单位实习协议书(篇1)# 甲方：___(单位/公司) 乙方：___(学校/实习学生) 为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

3、#学生实习协议书模板范文篇1# 甲方：___ 乙方：___ 为保证工作的顺利进行，甲乙双方本着自愿合作的原则，经友好协商，甲乙双方达成如下协议： 甲方因工作需要委托乙方为其介绍学生从事寒假实习工作，其中： 工作期限：___。

4、实践合同协议篇1 甲方(用人单位)： 乙方(实习生)： 乙方本着提高自身专业知识与工作实践相结合的精神，自愿到甲方单位实习。