工作日志的必要性（工作日志需要包含什么）

每天写工作日志有没有必要

公司让员工每天写工作日志，每周对日志考评纳入绩效考核，对于一个公司来说，制定这样的公司工作章程是合法合理的。在适度的考察前提下，这样的设置很有意义，不仅能够考察员工的积极性，而且也有利于为公司选拔人才。

看你干什么工作呢，流水线作业就没有必要了。如果是可以增长的项目，那写写工作日志是不错的，对你查找自己的问题，长进很有必要。

工作日报固然繁琐，但的确也有其好处。至于是到底要每天都要写日报合适，还是只报周报还是月报合适？这取决于很多因素，比如领导的行为风格和要求，公司文化等等，同时，这也在很大程度上影响着公司的文化和氛围。

工作中日志，职场中人对于此事有不一样看法，有些觉得其形式化，无助于企业发展，并且十分抵触写日志，觉得规定职工写日志的公司是对员工的尖酸刻薄监管，持这个见解不在少数。

经常写工作日志，熟能生巧的作用不用多言，而一定的写作能力和文字功底对于个人综合能力的提升还是很帮助的，尤其是经常跟各种文件打交道的岗位。

这是一个好习惯，它不但可以帮你总结一天的的工作，还可以让你对明天有一个计划。提高效你的工作效率，做事层次分明。

工作日志怎么写比较好

工作日志的目的是帮助撰写者反省总结一天的工作，不断改善提高自己。所以一篇好的工作日志，可以从时间、内容和感想三个维度来考量。时间维度 能够如实的记录自己的时间消费记录。

我们团队的工作日志采用的是KPTP工作法则：今天完成了什么、遇到了什么问题、解决方法、明天的工作安排。 有这四项内容一般便可以满足大多数企业对于工作日志的要求，不过有的企业可能有极其特别、细微的要求，这就要按照具体情况加入内容。

工作日志内容及写法：工作计划。即是当日工作任务编排。以要点方式记录每日要完成的工作任务。一般按时间安排来写，也可以按重要性次序来写。工作完成情况。每项工作任务完成情况都应做好记录，包括已完成或进展情况。

企业为什么要实行工作日志制度?

1、工作中日志，职场中人对于此事有不一样看法，有些觉得其形式化，无助于企业发展，并且十分抵触写日志，觉得规定职工写日志的公司是对员工的尖酸刻薄监管，持这个见解不在少数。

2、）提醒作用： 工作日志是记录任务来源及任务输出的过程，因此，对于员工来讲，工作日志的 提醒作用就体现的非常明显。

3、工作日志是他对自己工作的工作的摘要，梳理当天的工作进度，实现预期目标，重点是数据分析，总结了当天的困难和问题，工作日志在当天通过工作任务清单，根据四个象限的工作原则，工作易于工作计划，并设定了第二天的工作计划。