工作日志的意义（每天写工作日志的意义）

公司让员工每天写工作日志并纳入绩效考核,这么做的意义何在?

工作中日志，职场中人对于此事有不一样看法，有些觉得其形式化，无助于企业发展，并且十分抵触写日志，觉得规定职工写日志的公司是对员工的尖酸刻薄监管，持这个见解不在少数。

企业员工绩效考核方法 发挥考绩对整个管理系统的信息反馈作用，开展有效的工作分析 即明确岗位职责及岗位员工对素质要求，确定哪些是完成工作必须的绩效要素。

规范员工工作。绩效考核的第一步就是员工的工作计划，通过做工作计划可以明确员工接下来的工作内容，也方便于评估工作成果。

通过绩效管理实现公司目标。通过绩效管理改善公司整体运营管理。通过绩效管理提高员工培训、职业发展规划。通过绩效管理实现“共赢”。为下一期的绩效指标完成做准备。

绩效考核对员工的意义主要体现在：第一，帮助员工了解所在岗位的主要工作内容、目标和价值。

公司让员工每天写工作日志,对日志考评纳入绩效考核,意义何在?

1、工作中日志，职场中人对于此事有不一样看法，有些觉得其形式化，无助于企业发展，并且十分抵触写日志，觉得规定职工写日志的公司是对员工的尖酸刻薄监管，持这个见解不在少数。

2、规范员工工作。绩效考核的第一步就是员工的工作计划，通过做工作计划可以明确员工接下来的工作内容，也方便于评估工作成果。

3、提高员工工作技能：员工会主动学习提升自身的工作技能，开阔视野，再利用自身所学服务于企业，提高企业经济效益。

4、绩效考评对企业的意义：提高员工工作技能；更好的为员工做职业规划；更好的实现企业目标；人员激励。企业的目标完成是企业得以持续发展前提。

理解工作日志

结构化工作日志是指具有通用性模板的日志，例如服装行业的门店工作日志(每天统计进店人数、客流量、试穿率等)、IT企业服务器维护日志(服务器的负荷、维护状态、内容)等，具有固定的格式和指标。

表格式。表格式工作日志的表格也没有统一的格式。各位文字工作者可以根据自己工作的.特殊性自行设计，供本人单独使用。但不少单位或组织使用统一的表格。统一的格式就没什么好说的，大家按格式填空就好了。

简短的每日工作日志总结1 通过昨天简单翻阅凭证，我对单位的财务状况及业务范围有了一定的了解。虽然财政局的工作相对清闲，业务也比较简单，但对于在学校里学习理论多于实践的我来说，还是有些吃力。

写工作日志，可以让你及时地记录每天的工作事项，清楚的知道自己每天的工作内容。