德鲁克管理经典语录（德鲁克管理金句）

最经典的德鲁克的名言名句

1、德鲁克曾说过，“年说他有什么外气孩正确出中样在每回答了错误的气孩月之题更危险的。”用蓝可第 2最重要的事情先做，别无其它选择不要先做那些次要的事情。

2、有效的管理者需要的是决策的冲击，而不是决策的技巧；要的是好的决策，而不是巧的决策。3未来的文盲将是那些没有知识和不会更新知识的人。成年人被淘汰的最主要原因是学习能力下降。

3、卓有成效是管理者能够做到而且必须做到的事。并不是只有高管才是管理者，所有知识工作者，都应该像管理者一样工作和思考。对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。

4、德鲁克的三句名言有如下：成功的组织必须如如然为边把自己看成管弦乐团，为边在不是走就西队。有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。

5、彼得德鲁克的三句名言如下：有效的管理者会顺应自己的习性，不会勉强自己。

彼得德鲁克的三句名言是什么?

德鲁克的三句名言有如下：成功的组织必须如如然为边把自己看成管弦乐团，为边在不是走就西队。有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。

德鲁克名言如下：企业走下坡路的第一个信号，是对那些能干的和有志向的人才，失去吸引力。管理不在于知，而在于行。我永远不会提拔一个从不犯错误、特别是从不犯大错误的人担任最高层的工作。

常识往往是不可靠的，理所当然的想法往往是错误的。没有尽善尽美的战略决策。人们总要付出代价。对相互矛盾的目标、相互矛盾的观点及相互矛盾的重点，人们总要进行平衡。

求彼得·德鲁克的一句名言

1、企业管理者，就必须卓有成效。“认识你的时间”，只要你肯，就是一条卓有成效之路。卓有成效是可以学会的。卓有成效是一种习惯，是不断训练出来的综合体。

2、彼得德鲁克的三句名言如下：有效的管理者会顺应自己的习性，不会勉强自己。

3、有效的管理者会顺应自己的习性，不会勉强自己。the effective executive tries to be himself，he does not pretend to be someone else.有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。

4、常识往往是不可靠的，理所当然的想法往往是错误的。没有尽善尽美的战略决策。人们总要付出代价。对相互矛盾的目标、相互矛盾的观点及相互矛盾的重点，人们总要进行平衡。

5、有效管理者的自我发展，是组织发展的关键所在。 6我们必须坦然接受一个非常简单、非常残酷、非常严厉的法则个人要摆脱困境，抓住机会，最重要的是把资源投注在明日的成果上，而不是昨日的记忆中。

6、不要认为卓有成效高不可攀，卓有成效是可以学会的。每个人都以卓有成效作为最高工作标准，一群平凡的人，就能做出不平凡的事。如何才能卓有成效：时间管理，聚焦贡献，发挥长处，要事优先，有效决策。

德鲁克经典语录

1、专心是一种勇气，敢于决定真正该做和真正先做的工作。有所成就的人，都从最重要的事情做起。而且，一次只做一件事情。有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。

2、我们应该将行动纳入决策当中，否则就是纸上谈兵。彼得德鲁克 2认识你的时间，只要你肯，就是一条卓有成效之路。

3、，卓有成效是管理者能够做到而且必须做到的事。2，并不是只有高管才是管理者，所有知识工作者，都应该像管理者一样工作和思考。3，对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。

4、大师彼得德鲁克语录格言如下：管理者，就必须卓有成效。

5、管理者，就必须卓有成效。卓有成效是可以学会的！如此，一群平凡的人，就做出不平凡的事。书中，德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。这本书是德鲁克最著名的管理学著作之一，倾注了德鲁克极大的心血。

6、——彼得·德鲁克 4决定放弃或是忍耐，将左右人一生的成就。——冢本幸一 4任何事都有极限，当然也有卷土重来的机会。——大川功 50、胜者才得以称王，正是因为商业世界冷酷无情，才使其显得如此有趣。