考勤工作日志（考勤工作日志表格）

和老板打工,考勤表自己记自己的,可以作为证据吗

考勤表、工作相关记录，都可以作为工作证据，而且公司不签订劳动合同，可以按照劳动合同法规定，申请双倍工资赔偿的。

法律分析：打卡记录可以作为加班证据。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

在没有签劳动合同的，相关的工作证据是可以证明劳动关系的，证明劳动关系的证据材料具体包括社保缴费记录，其他同事的证言，录音录像，工作证，考勤表等。

目前有哪些APP是针对公司员工的,打考勤,工作日志,求介绍?

绩效红考勤软件界面简单，简化多余的繁琐的功能，优化重要功能。手机就可以上下班打卡，手机请假，直接完成移动考勤的工作。管理账号能直接发动消息给员工或者直接审批员工费用申请。

移动的和飞信。公司在该软件上添加“考勤打卡”应用后，企业将新建考勤组名称、添加考勤人员和考勤地点后，员工便可和飞信手机端右滑进入负一屏，完成日常考勤打卡，特别是外派驻点员工较多的企业，方便员工考勤打卡。

司员工考勤登记软件是一款适合中小型公司、店铺使用的考勤软件。[1]这是一款可自定义设置，使用简单的考勤登记软件。适合贵公司负责考勤登记的主管使用。

不要太依赖于APP，智能考勤选京顶HR劳动力考勤工时统计分析系统，从web0时代发展起来的企业 移动考勤打卡，只是解决移动打卡和移动申请审批的问题。但现在很多企业滥用移动打卡，动不动定位监控，随时随地钉一下。

比较好用的打卡软件有以下几种：橙子考勤移动端GPS定位的考勤软件平台，微信小程序就可以打卡。自动关联花名册，实现任意时间、地点打考勤签到功能，为企业远程办公、外勤人员（业务人员、出差员工）异地打卡提供了便捷。

国外品牌：SAP、Peoplesoft、Workday；本地部署：汇通eHR、薪人薪事、嘉扬。

大学班委工作日志

1、大学班干部工作总结200字1 沉浸在来大学的喜悦中，半年就这样匆匆过去了，感触颇多。

2、大学班干部个人工作总结【篇1】 首先，我要感谢大家，尤其是xx同学对我的信任，给我一次担任值周班长的机会。这周对于我和大家来说，都是非常有意义的一周，快乐且紧张。 下面我就本周的工作情况作以总结。

3、大学生班委 总结报告 1 大二上学期已经即结束，回顾这一学期来，虽然已经结束，但也存在很多问题。上学期开学初，我们班组建了新的班委，经过明确的分工，我们成立了班委会，大家都能积极工作，经常不定期地在一起研究工作。

4、大学班干部工作总结报告2000字1 很荣幸能够参加这次班干部培训，说实话，虽然以前当过班委，可是刚进入大学还不能很好地适应大学班干部及学生会的工作，这次培训就像一场及时雨，让我们了解了在大学中应该怎样担任一名合格的班干。

5、由班委人员收集并处理。 自主管理评分表：制定了相关的自主管理条例，实行百分制与扣分加分制，每周评一次。

6、针对以上问题我总结了几个改进方法，一：把组织工作细致化，二：班委之间定期交流，三：下学期多跑几趟办公室。寒假回家后，我打算抽时间做一个班级记录，把这学期的活动内容，照片，感受整理出来，发给大家。

班主任老师工作日志

1、班主任的工作日志1 班主任就像一个班级的父母一样，家长把自己的孩子交给了学校，学校把一个班交给了班主任。孩子在校的一切都有班主任来管理。所以班主任工作显得非常重要，每一个学生都渴望能找到更有责任心的班主任，这将终身受益。

2、班主任的工作日志1 一年的实习班主任工作在不知不觉中过去了，转眼间，又是一个学期的班主任工作，回首这半年来走过的路，有太多的感触和体会。

3、班主任简短的工作日志 篇1 时光匆匆，转眼间已经一学期，回首一学期的工作，有过喜悦也有过遗憾，但看到自己的学生在失败与成功中不断摸索前进，心中还是倍感欣慰。

4、班主任的工作日志1 担任10高职机数班班主任，是我来学校之后的第一份工作。现在还清晰地记得在主教楼下等着学生来报名的心情，还记得第一个学生来时我的手足无措。

5、班主任老师工作日志1 作为一名有多年教龄的老教师，以往参加过各种各样的教育培训与学习，可是，参加系统的班主任培训，并且还是教育部组织的、基于网络的远程培训，这还是第一次。

如何解决外出人员考勤无法及时管理的问题?

1、方法一：通过手机的卫星跟踪系统，每天电话打卡并能够随时随地根据业务员外出办公工作计划与现业务员的实际位置进行监督。方法二：微信打卡，微信也有定位系统。

2、工作人员要严格遵守公司作息时间，准时上下班，不得无故迟到、早退或缺勤、旷工，工作时间必须坚守岗位，认真履行岗位职责，不得脱岗、串岗，不得擅离岗位外出办私事。

3、可以利用小步外勤软件来解决这一难题。如：打卡，出差费用报销不真实，外勤人员工作不在岗执行工作和难以兼管到外勤人员的考勤问题。

4、第一，对外勤人员在外的一个联系比较麻烦。比如你要给某个或者某些人发放任务，一个一个电话打过来好像又觉得很麻烦。也比如外勤人员在外的一个具体位置不能准确掌握，更加没有了真实性。

5、外勤人员可以用用智能手机进行考勤，有免费的手机软件可以用，结合GPS定位进行考勤。依据考勤管理办法或者考勤管理制度研发的软件管理系统。

6、第一，强化外勤人员的考勤外出计划指定，在当天就计划出第二天甚至下一补的考勤计划，并提交相关管理人员，通过计划来了解考勤人员的行踪。